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人力资源是公司对员工管理的重要部门，对于人力资源的管理知识要进行培训，加深人力资源知识。下文是人力资源培训试题，欢迎阅读!
人力资源培训试题1
1、()是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。
A.习惯型思维障碍
B.直线型思维障碍
C.书本型思维障碍
D.麻木型思维障碍
2、()不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。
A.逆向思维法
B.横向思维法
C.收敛思维法
D.颠倒思维法
3、()在创新中具有统帅作用。
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