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劳动合同是劳动关系中必须要签订的法律文件。那么，你知道用人单位应在什么时候与劳动者签订劳动合同吗?以下是小编为你整理的什么时候应当签订劳动合同的解答，希望能帮到你。
▼▼目录▼▼
№.1◤ 什么时候应当签订劳动合同
№.2◤ 不签合同可任意克扣工资吗
№.3◤ 单位不签劳动合同有哪些风险
什么时候应当签订劳动合同
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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